正如卡罗琳·克里亚多·佩雷斯（Caroline Criado Perez）在她的文章《看不见的人》中所解释的那样，将男性视为默认的人类 是人类社会结构的基础之一。所谓的性别 差距正是源于这种观念。
从语言中通用男性词 的使用——即使我写了一千个形容词，其中 999 个是女性词，只有一个是男性词，它们都具有男性内涵——直到“弱性别”的定义作为男性的一个子类别，男性不考虑的具体方面涉及各个维度，但往往围绕三个反复出现的主题：女性的身体、无偿工作量和性别暴力。
在本文中，我们关注工作层面的性别差距：全球男性和女性的待遇有何差异？
– 性别差距：实现平等还需要 100 多年
– 意大利的性别差距
– 专家意见：Maria Pia Rossignaud，Media Duemila 总
性别差距：实现平等还需要 100 多年
男女之间的性别差距
让我们立即解决这个问题：我们没
有人会在有生之年看到工作场所的性别平等，甚至我们的许多孩子也可能不会。 《 2020年全球性别差距报告》指出，至少在未来108年左右的时间内，性别平等无法实现。
在所分析的 153 个国家中，意大利在男女就业机会平等方面排名第 76 位。如果以西欧地区为参照，我们在20个国家中排名第17位，仅次于希腊、马耳他和塞浦路斯。
今年早些时候发布的报告强调了采取行动的
日益紧迫性。如果不平等地包容世界上一半的人才（大约有 36 亿女性，而男性大约有 37 亿），我们将无法实现第四次工业革命的承诺，即在更大的共享范围内发展我们的经济。繁荣和实现可持续发展目标。按照目前的变化速度，实现平等需要一个多世纪的时间，这个时间表在当今全球化的世界中很难接受，尤其是对性别平等观念日益进步的年轻一代来说。
意大利的性别差距
在我国，唯一实现实质性性别平等的领域是健康保护和教育领域。
意大利的性别差距
相反，在国家经济参与度（以及由此产生的机会）方面，情况令人担忧，差距超过 40%；在政治参与度方面，差距巨大，仅略高于 73%。 %。
但性别不平等在当今的职场中到底意味着什么？
1. 获取技术
世界上能够接触互联网和技术的女性比男性少得多。根据联合国专门从事信息通信技术的机构国际电联的数据，巨大的差距仍然存在：2019 年，全球使用互联网的女性比例为 48%，而男性为 58%。相对而言，这意味着全球互联网用户差距为 17%。
当妇女和女童能够接入互联网并掌握使用信息和通信技术 (ICT) 的技能时，她们就有机会创办新企业、向新市场销售产品、找到薪酬更高的工作、接受教育以及获得金融服务。服务。
让另外 6 亿妇女和女孩上网可以使全球国内生产总值增加多达 180 亿美元。
2. 工资差异（性别工资差距）
根据JobPricing和Spring Professional的研究，2019年意大利的性别工资差距再次扩大，平均达到11.1%：当分类类型相同时，意大利工人的工资就好像每年少工作一个月一样。
这种差异因参考水平和行业而异：女性管理人员的差异超过 8%，女性雇员和女性工人的差异均超过 11%。
此外，在金融服务 等部门，男性工人和女性工人的工资差距超过一倍，而在农业部门，则几乎没有差异。
毕业生工人和有文凭的女性工人之间的工资差异显然也不太令人放心：只有8000欧元，这表明女性专业人士的经济增长幅度是可笑的。这个数字让你觉得，与同等条件下的男性相比，相当于一倍多，即17000欧元。
不仅如此：拥有学位的女性工人与拥有文凭的工人之间的差距约为 6,000 欧元，这表明女性的资格与男性的资格不同。
3. 后疫情情景
SARS-CoV-2 病毒（Covid 或 Coronavirus，如果你愿意的话）已经影响了整个世界，但有些类别受到的影响比其他类别更严重。女性虽然在早期阶段受病毒本身的影响较小，但她们发现自己在经济、工作和家庭等多个方面都受到了影响。
就这一主题，正如ENI报道的那样，联合国发布了一份报告，标题明确： COVID-19 对妇女的影响。性别平等主题是联合国提出 的17 个可持续发展目标中的第 5 个主题，而 Covid-19 紧急情况表明我们距离实现这一目标还很遥远。
事实上，这场大流行扩大了现有的差距，使近年来取得的进展倒退。该病毒的经济影响非常严重，根据联合国的说法，女性可能遭受更多的痛苦：
首先，因为工作的女性要少得多：
25 岁至 54 岁之间的男性中有 94% 有工作，而同一年龄段的女性有工作的比例为 63%；
当他们工作时，后者的工资较低，正如我们在上一段中解释的那样；
经济工作方面并不是妇女遭受苦难的唯一领域：社会领域也受到了令人担忧的影响。在封锁期间，由于强制家庭共处，性别暴力的风险增加。在中国，湖北省荆州市家庭暴力案件数量比去年同期增加了一倍。
家务和护理工作的主题仍然占主导地位：根据联合国的一份报告，学校和日托中心的关闭增加了此类活动的数量，导致以前负责的活动托儿所、学校和保姆主要以女性为主。事实上，她们平均每天花4.1小时在家务劳动和无偿照顾家人，而男性每天只花1.7小时。
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专家意见：Maria Pia Rossignaud Media Duemila 总监
Maria Pia Rossignaud 自 2008 年起担任数字文化杂志Media Duemila的总监。在《将改变意大利的100位女性》一书中提到，她努力防止将物质世界放在一边，将虚拟世界放在另一边的错误，迫使我们生活在平行的世界中。
我们向她询问有关意大利性别差距的更多信息，这是她的回答。
性别差距 – 玛丽亚·皮亚·罗西诺讲话玛丽亚·皮亚·罗西诺
– Maria Pia，Media Duemila 如何处理性别差距问题？
我在2008年成为“导演”，我面临的第一场战斗是改变头衔的性别：“女导演”而不是“导演”。许多人批评我，说“主任”这个词通常与经营学校或组织的人联系在一起，但从来没有与报纸的领导人联系在一起。这篇论文曾经并且仍然有很多支持者。作为支持性别词汇并为之奋斗的Wister团体（女性包容性和智慧领域）的一员，我做出了第一选择：我是 Media Duemila 的总监。
我是这样解决性别差距的：我倾听、反思并做出选择，即使常识似乎走向另一个方向。
贵公司对性别差距有特别关注或特别政策吗？
建设一个尊重特殊性和多样性的可持续世界是我们的目标。在我的小小工作中，防止数字社会带回模拟世界的扭曲并迫使我们生活在平行世界中。 《Ut unum Sinti》是教皇沃伊蒂拉的通谕，由我的导师乔瓦尼·乔瓦尼尼（Giovanni Giovannini）借用，他是一位伟大的记者，也是意大利报纸出版商联合会（FIEG）的历史性主席，它定义了媒体的未来，它仍然具有现实意义，并且非常适合社会，在这个社会中，男人和女人有义务生活在平等共享的环境中。 2020 年，我们纪念乔瓦尼·乔瓦尼尼 (Giovanni Giovannini) 诞辰 100 周年，因为在他开明的思想下，TuttiMedia 天文台于 1996 年诞生，我是该天文台的副主席，这是新旧之间建设性合作的体现和范例媒体。
今天，我们的董事会成员公司的代表大部分是女性。 2018年，TuttiMedia女性推出了“女性就是创新”，这是已经成功的Nostalgia di Futuro奖的一个新部分，让社会关注那些创新的主角。 Donna è Innovazione 是一个已有两年历史的项目，在非凡女性和男性的支持下正在迅速发展。
我们正在与IAA 意大利分会的创意人员一起开展一项我们非常期待的广告活动：挑战的重点是通过 Media Duemila 杂志传播性别平等文化，该杂志是传播专门采访和视频的工具即使是在微小的现实或由于文化落后而特别困难的环境中，也能做出改变的女性。
– 最近的研究强调了封锁如何对性别
差距产生负面影响，扩大了男性和女性之间的差距。您在这方面有什么经验？
性别差距是一个国家紧急情况，我在接受《Corriere del Mezzogiorno》采访时写道，我重复一遍。我作为会员之一，与妇女总会（由伊萨·马吉主持和创建的协会）一起出版了《将改变意大利的 100 名女性》一书，这是在自己的领土上努力改变现状的普通女性的见证。我们在意大利各地推广会议，特别是在学校。每个女性都在自己的地区工作，我的承诺是坎帕尼亚，特别是我让维科艾库塞酒店学院和梅塔迪索伦托 Liceo Omnicomplexive 的学生谈论暴力和网络欺凌。
在封锁期间，伊萨·马吉（Isa Maggi）继续通过高层机构会议进行远程活动，但不幸的是，数据令人沮丧。内政部联合犯罪分析局发布的一份报告强调了疫情封锁期间性别暴力的增加：2020年上半年有59名女性被杀，2019年这一数字占总数的35%凶杀案，今年的发生率为 45%。数字不言而喻。这就是为什么我确信这是国家紧急状态。
– 意大利在“2020 年全球性别差距”排名
中失去了位置。不仅是工资不平等，而且女性参与国家经济生活的机会较少，进入政治生活的可能性也很少。您如何看待短期未来？
在引用的报告中，尼加拉瓜是最先进的国家之一……我们任何人都不能停止争取平等的斗争！关于这个话题，我参加了总理会议，这是另一个促进妇女积极参与政治的妇女网络。
“我们不会放弃”：这就是信息。我们决不能给那些认为“女性想要平等，因此能够管理工作、家庭、家庭等是她们的问题”的人留下空间。
最近我欣赏了一些小说，比如《非正统》，这是一个现代纽约犹太女孩的叛逆故事，而现在我又对博根产生了兴趣，这是一本讲述第一位担任该职位的女性 索尔特数据 的生活的小说。丹麦首相。历史上有很多值得我们借鉴的例子，我们必须以这些例子来启发和指导。
– 您想给阅读我们文章的女性什么建议？
永不放弃！丘吉尔说，成功和失败一样，都不是永恒的：重要的是知道如何继续下去。
感谢玛丽亚·皮亚 (Maria Pia) 对性别差距的贡献：这个话题在大流行之后已成为一个真正的脆弱性，尤其是在意大利。
这不再只是一个权利问题，而是一个战略愿景的问题：机会均等的概念意味着给予世界上50%的人口——妇女——充分发挥其潜力的机会。
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弗朗西斯卡·范蒂尼
作者
弗朗西斯卡·范蒂尼
[[高级文案&创意负责人]]出生于意大利北部和南 掌握如何利用营销自动化填充你的销售日记 部的幸福结合，她拥有霸道的好奇基因。职业是文案作家，职业是讲故事者，选择素食主义者，在空闲时间，她在厨房里做实验，买的书比她能读的还要多。
